党建服务 > 先进典型

返回上级

“红色头雁”助力企业发展

发布时间: 2017-07-31 14:46:13 来源: 点击:210

在武汉东湖高新区光谷生物城的创新园内,有一家年轻的企业叫做药明康德。从12年武汉药明康德新药开发公司成立伊始,公司就有意识地开展文化建设:在党组织的领导下,公司结合社会主义核心价值观和实际情况,提出了“诚实敬业,共苦共享,做对的事,把事做好”的企业核心价值观。企业价值观与“红色引擎”精神高度契合,药明康德党委致力成为生物城非公企业党建工作中的红色头雁。

在此基础上,为促使企业文化的践行及党建工作的更好落实,在党委书记兼药明康德武汉分部运营高级主任的带领下,成立了以党员为主的“药明康德企业文化小组”。所有党员群策群力,主张尝试互联网+的模式践行文化传播及党建工作执行,实施“云+群”的工作理念,奠定了党建工作成为企业发展助跑器的坚实基础。

在短短的两年的实践过程中,在党委书记的指导下,通过实践验证了“云+群”工作方式的可行性,也取得了一些成绩,主要做法如下:

一、“云”段:以党员带头组成的企业文化小组与时俱进,注册成立了“武汉药明康德文化在线”这个充满正能量的公众号,通过微信平台,用“春风化雨,润物无声”的方式,对企业内部的优秀党员、优秀事迹、优秀团体进行宣传。自运营至今,已经更新推送累计超过150篇,平均每周更新一篇半。一种难能可贵的体现在如下几个方面:

一是功能,收集以党员为代表的群众意见,拓展平台功能,实现与员工的直线交流及反馈;二是质量,并未因为时间长,数量多而影响到优秀案例、优秀事迹的传播质量,“我们的故事”栏目的阅读点赞量一度的再创新高;三是实时,在生物城党委及内部党建工作中实时播报,其中包含运动会、健康跑、踏青等等一系列活动;四是影响力,以“云”的模式进行点对面的工作理念获得了药明康德所有党员的一致认可,在一家仅1200余人的企业,目前该平台已经拥有五千余人的关注。

二、“群”端:在党委的领导下,文化小组积极运作,组织开展线下群体活动。运动类:户外踏青,以党员为主组成的志愿者服务团队,在细细春雨中,成为药明康德云雾山踏青之旅中不可或缺的坚实力量;知识扩展类,在药明康德的持续发展中,知识的力量举足轻重,在日常工作中,由党委主导的“书香药明”阅读季成为药明党员成长的一个亮点;义务奉献类:六一的儿童节,由党委组织,文化小组党员带头进行爱心义卖,然后把得到的善款,全部捐献给徐家棚孤儿院的孩子,两年来的接触,徐家棚孤儿院成为药明康德情系的一个站点;服务类:药明康德党员自发组织应急服务队,在2016年的特大暴雨中,发挥了积极的作用,同时此服务队亦可直接给生物城调用,在药明康德每年一度的年会中也体现出其价值,由服务队担任志愿者,保证了参会人员的有序入场及离席。与生物城党委的相互合作中,药明康德党委除内部异彩纷呈的活动外,也面向整个社会,开展一些利民活动:药明康德及党委组织的大型青年联谊会,参与者不仅有药明康德的员工两百多名员工,还有三百多名生物城乃至整个武汉地区的优质单身青年,整个联谊会最终圆满成功,取得了良好的口碑和社会影响力。

药明康德作为一家有担当、充满社会责任感的企业,在追逐企业发展的同时,始终不忘回报社会,回馈群众。在公司党委的领导下,找到了一种契合时代特征,运用深受新生代党员及群众欢迎的方式,逐步推动党建的落地执行。“红色头雁”助力于企业发展,助力与党建工作实施。他们没有通过类似贴标语,喊口号的方式进行宣传,而是选择了更走心,更接地气的方式,“桃李不言,下自成蹊”。加强制度建设,弘扬红色文化,药明康德红色引擎之红色头雁在行动!

药明康德开展爱心义卖会活动.JPG