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党组织及党员积分制管理办法

发布时间: 2018-08-23 17:31:38 来源: 点击:510

为落实全面从严治党要求,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,实现党建工作日常管理的精细化、科学化、规范化,努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台。生物城综合党委拟对园区党组织、党员职工实行积分制管理,具体管理办法如下:

一、适用对象

(一)生物城各基层党组织:按照属地管理的原则,所有办公地址在生物城的党组织都纳入积分制考核范围,实行统一积分排名管理。

(二)生物城基层党员、职工:一是,在生物城工作生活的所有党员(包含党组织关系暂时未转到生物城的党员),退休老党员等由于特殊原因不能参加考评的党员,需由所在党组织向综合党委提交书面申请后,可暂时不纳入积分管理范围。二是,生物城园区职工:由于生物城职工基数大,考虑到综合党委日常开展的职工活动丰富,园区职工也实行积分累计以示鼓励。职工暂不纳入组织排名,积分仅用于兑换礼品和单位评优参考。

二、积分内容及办法

党员积分制管理考评以分类为基础,量化为依据,以周期内累计得分作为考评基层党组织及党员发挥先锋模范作用的一项管理制度。积分管理按照党组织及党员职工分为两大类,实行分类积分累计。

(一)党组织积分

(1)积分内容:党组织积分依据“星级争创”五星党组织评定标准:班子建设、队伍建设、运行机制、工作业绩及基础保障五个评定版块累计积分(积分细则见附件1),满分100分。加分项以企业党组织开展或参加的各项主题活动及获得的表彰为主:活动方面,党组织自行开展活动的,支部将活动新闻附照片报综合党委获得1个活动加分,被选登到智慧党建平台或生物城综合党委微信公众号的优秀活动可额外加1分。此外获评区级党内表彰的及市级(含)以上表彰也可分别获得1分及2分加分。其他性质的表彰依据具体情况公示后加分。

(2)积分管理:党组织以半年为单位进行积分统计,积分由综合党委评定,汇总活动、表彰积分和其他加分项形成总积分,取平均值作为半年积分,60分为及格分,90-99分为优秀,80-89分为良好,70-79分为一般,60-69分为合格,60分以下为不合格,其中单项积分需达到单项总积分的60%。积分作为党组织评价依据,季度积分未达到及格标准的党组织,由支部书记做情况说明,并提交整改报告。年度排名靠前的党组织,优先纳入五星党组织评优范畴。

(二)党员积分

(1)积分内容:党员积分管理划分评议积分和平台加分两大类。评议积分具体细分为五大基本模块,分别是组织生活、思想学习、服务示范、廉洁自律及道德品行。(积分细则见附件2),评议积分总分为100分。参照具体党员积分管理细则进行党员个人积分,细则之外另设平台加分项。党员总积分由评议积分加上平台加分组成。

(2)积分管理:党员积分以支部评议积分汇总智慧党建平台积分的形式累加总积分。党员积分细则每个单项得分需达到单项总分的60%。以各党组织集中管理为主,每月支部主题党日,各基层党组织按照党员评分细则对党员进行逐项个别评议,给予相应的积分,汇总日常学习及活动加分,公示后提交积分评定明细表及会议记录到综合党委,并将积分明细及积分结果导入智慧党建平台中对应的党员积分中,形成评议分。平台加分项则由党员通过智慧党建平台报名参加活动及参加党员教育版块学习、认领微心愿及平台活跃度等组成(党员每参加一次活动获得2个积分,认领微心愿1个积分,学习自测可获得1个积分,平台连续签到10天可获得1个积分),平台加分上限10分,由平台自动给予党员相应积分。每个季度党员积分以支部为单位,进行汇总排名。综合党委能够查看全部支部党员积分及排名情况,支部能够在智慧党建平台查看自己支部党员排名情况,党员个人能够在平台看到自己的总积分。对于季度排名暂时居后10%的党员,综合党委利用智慧党建服务平台对其发送提醒消息,并推送近期活动安排,学习教育等信息给予其“补课”机会。党员通过参与活动,学习党建知识获得额外的积分。年末对党员以支部为单位总排名,并进行公示,排名靠前的党员由综合党委审核后自动评定为“五星党员”。对排名靠后的党员,支部书记了解情况后与其谈话,综合党委组织落后党员集体学习教育。

(三)职工积分

为鼓励园区职工积极参与园区活动,有效推进党员深入群众,并吸引年轻职工向党组织靠拢。综合党委拟对园区职工按单位进行积分累计,职工积分暂时指定活动积分,每参加一次园区活动获得2分积分,若在活动中获奖或获得表彰则另外酌情加分。职工积分由登入智慧党建平台参与活动报名自动获得,职工暂不设排名,积分仅用于兑换礼品及单位评优参考。

三、积分运用

年度积分以各党组织为单位进行排名公示,积分结果主要用于考核评优以及积分兑换。

(一)积分考核

(1)党组织积分

党组织积分部分,年度平均积分未达到60分或评议得分过低的党组织将由综合党委对其进行约谈,党组织书记进行情况说明并提交整改报告。对于年度积分排名靠前的支部,优先纳入年底“星级争创”五星党组织评优范畴。在综合党委审核无误并公示后,依据生物城五星党组织配额,按积分排名分配金星、银星、铜星党组织。

(2)党员职工积分

党员年度积分作为个人考核的依据,积分排名靠后或评议得分过低的党员,由支部书记与其谈话、了解情况,暂时落后党员可以利用智慧党建平台“补课”,对于积分仍旧较低的党员,综合党委组织线下学习教育。年度排名靠前的党员职工优先评优,排名前10%的党员自动评定为“五星党员”,或优先纳入优秀共产党员评选范畴。职工积分排名靠前的则优先归入单位优秀员工等评选。

(二)积分兑换

纳入积分管理的党员职工每人拥有一张积分卡,显示个人积分数量,积分卡也是积分兑换凭证。积分兑换采取分级定额兑换原则,2个积分兑换1元钱, 以企业资源清单链接党员需求清单的形式确定兑换奖品种类,一定积分换取特定奖品。

为提升园区资源利用率,将党建工作与企业发展有益结合。积分兑换商品以园区企业生产的美容产品、智能技术类产品以及园区一卡通充值优惠、咖啡兑换券等为主,具体兑换礼品以当季度兑换清单为准。(积分兑换参考见附件3)综合党委利用智慧党建平台中的企业服务板块,为有需要的企业提供产品宣传,同时这些企业开出资源清单,列出企业愿意为党员积分兑换提供的商品。党员根据需求选择资源清单上想要兑换的奖品,列出党员兑换需求单,综合党委结合资源、兑换需求单,确定季度积分兑换清单,向企业认购产品作为积分奖品,确定每种奖品对应的积分数额,党员按照积分总数兑换奖品。这种积分兑换方式在给予党员职工激励的同时,也为企业搭建一个宣传服务平台,强化了企业、党员、职工与党建工作的联系,提升了园区资源利用率。

附件:附件1:党员积分细则.xlsx

                 附件2:党组织积分细则.doc

光谷生物城综合党委

2018年4月1日