首页 / 职工服务 / 四色服务队

四色服务队

服务职工“四色服务队”

将四色服务队功能,广泛融合到各项活动中去

为充分调动园区资源,发挥专业优势,开拓专业优势,开拓非公有制企业区域化党建新格局,关谷生物城综合党委结合实际。

园区不同服务团队,用四种颜色的工作证作为不同服务队的标致性特征,发挥志愿 者专业优势,开展组织联动,加强园区企业,街道社区,部队,医院等多行业多方 位的服务互动将四色服务队功能广泛融合到各项活动中去。

队伍简介

领头红雁  发挥骨干引导力

红色服务队是党组织骨干志愿者服务队,培育“红色头雁”,主要由党组织书记组成,侧重带领园区企业、职工学习党的政策、理论,交流基层党建工作经验,组织党务活动。定期开展书记座谈会和党建经验交流会,宣讲“红色引擎”“两学一做”等党建内容,为非公企业党建工作的创新和进步做出了贡献。此外,生物城还定期开展党员红色文化学习教育活动,党组织骨干带领普通党员走进红色教育基地,重温党的历史,发挥红色头雁的引领作用,为强化党员思想教育,提升党员先进性起到了先锋模范作用。2015年以来,红色服务队开展党务交流13次,党课巡讲12次,组织外出参观革命教育基地6次,极大提高了党员骨干的思想政治水平与党务工作能力。红色服务队讲党课、讲红色故事,着眼于解决基层党员在理想信念、党的意识、宗旨观念等方面的根本性问题,通过讲党课传播信仰之火、固牢理想之根,推进学习教育扎实深入开展,受到广大基层党员群众的欢迎。

走向蓝海  深入群众辟阵地

蓝色服务队是博士志愿者服务队,与区域共建活动结合,定期到社区为居民开展“博士大讲堂”活动,建设“红色阵地”,生物城博士志愿者团队8次走进九峰街、花山街、豹澥街道所辖社区,为社区的居民们介绍了常见疾病的发病机理、防控要点,以及日常养生注意事项等。武汉药明康德新药开发有限公司作为中部地区人员规模最大、专业服务能力最强的医药研发服务企业,也积极投身志愿服务活动中,公司组成“蓝色服务队”,支助雅安地震中受灾的四川农业大学,设立生物化学专项奖学金及助学金,并为受灾最严重的天全县援建了“两路乡小学”教学楼,践行了企业的社会责任。此外,蓝色服务队还辐射周边医疗健康服务,组建医疗健康服务队,开展医疗咨询、健康讲座、健康义诊、卫生宣传教育、免费体检等活动,促进医疗资源与园区活动结合起来,有效发挥了志愿者技术优势,实现了组织联动,推动了园区和谐发展。

绿意盎然  扎根基层有生机

绿色服务队是党员志愿者服务队,旨在激活“红色细胞”,发动党员力量,发挥党员模范带头作用,践行为人民服务宗旨。开展好党员志愿者活动,不但是提升园区党员先进性的有效途径,亦是密切党员与群众关系的直接手段。生物城综合党委带领绿色服务队定期开展“服务进基层”活动,实践了在职党员入社区认领“微心愿”活动,党员志愿者走入各自认领的“微心愿”的家庭,为贫困家庭送上轮椅、助听器、拐杖、收音机、盲人手机、大米、食用油等“微心愿”物资,切实发挥了在职党员参与社区建设、服务群众的先锋模范作用。此外,生物城综合党委积极与周边部队建立军地共建关系,党员志愿者参与到帮助部队建立图书室等活动中,有效促进了园区与周边单位良性互动,发挥了党员的模范带头作用。

连橙一片  促进交流有凝聚

橙色服务队是职工志愿者服务队,定期在园区内开展志愿服务活动,繁荣“红色文化”。生物城综合党委将橙色志愿活动与文明创建相结合,积极用好职工志愿者资源,举办了形式多样的园区活动:既有倡导职工健康工作的第六届职工运动会“智慧医疗联盟杯”足球赛、迷你铁人三项接力赛等趣味竞技项目,又有旨在加强企业交流,增强园区凝聚力的大型相亲交友会,还有义务植树、安全出行、光盘行动等公益活动以及消防培训、急救培训等各种应急工作支援。此外,企业也纷纷发动职工志愿者服务园区,去年武汉市遭连续暴雨侵袭,内涝严重,园区企业职工主动成立“志愿应急小分队”,保证在汛情险情时期能站得出来,走在前面,确保园区的安全生产。生之源生物科技股份有限公司还积极帮助困难员工,解决其老家因暴雨滞销的10吨西瓜,有效满足了职工迫切需求。橙色服务队志愿者活跃在各项活动中,积极协助活动顺利推进,为园区发展保驾护航。